Gratulation – die 1. Hürde ist geschafft!
Mit Ihrer Bewerbung haben Sie anscheinend alles richtig gemacht: man will Sie persönlich kennenlernen und der Termin für Ihr Vorstellungsgespräch rückt immer näher. Damit Sie auch diesen Schritt souverän bewältigen, beherzigen Sie einfach die folgenden Insider Tipps für Bewerbungsgespräche:
- Informieren Sie sich spätestens jetzt ausführlich über das Unternehmen. Google und die Karrierewebpage des Unternehmens sind hier Ihrer TOP-Ansprechpartner, aber auch das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu bietet in vielen Fällen bereits einen kleinen Einblick hinter die Kulisse.
- Recherchieren Sie Details, die zeigen, dass Sie sich informiert haben und streuen Sie diese in Ihre Antworten ein: „wie ich gelesen/gehört habe, …“ Dadurch beweisen Sie Interesse und sammeln Pluspunkte.
Kennen Sie möglicherweise bereits jemanden in diesem Unternehmen? Kontakte in der jeweiligen Firma können Ihnen wertvolle Insiderinformationen liefern, mit denen Sie im Gespräch punkten können. Hier bieten sich Ihr persönliches Netzwerk oder auch Ihre Kontakte bei Xing und LinkedIn an. - Apropos XING & LinkedIn: stimmt ihr Lebenslauf mit dem hinterlegten Profil überein? Denken Sie auch an Facebook-Partyfotos, wobei …. Ganz ehrlich … so viel Zeit nimmt man sich im HR (noch) nicht, um alle Profile im Internet zu checken ;-) Profis wissen allerdings sehr gut, wie sie Ihnen in diesem Punkt dennoch auf den Zahn fühlen können, zum Beispiel mit der Frage „Wie internetaffin sind Sie?“. Der eine meint vielleicht die Online Kompetenz, der andere bekommt einen roten Kopf, weil er an seine Partyfotos denkt.
- Versuchen Sie nun im Sinne der Selbstpräsentation folgende Fragen für sich selbst zu beantworten:
Warum will ich für XY arbeiten? Was zeichnet mich in Bezug auf die Stellenausschreibung besonders aus? UND Was möchte ich verdienen! Diese Frage kommt immer; von jemandem, der bereits in einem Arbeitsprozess ist, darf man sich hier als Personalist ohne weiteres eine konkrete Angabe erwarten (auch brutto / netto und ihre aktuelle Kündigungsfrist sollte für Sie kein Stolperstein sein). - Zum Thema Stärken/Schwächen: manche Personalisten fragen direkt danach, andere überlegen im Vorfeld, wie sie diesen Bereich subtiler abchecken können. Daher der TIPP: Seien Sie, wie Sie sind – so authentisch wie möglich. Wenn Sie sich verstellen, ist es für Sie anstrengend und Ihr Gegenüber merkt das auch. Und seien Sie ehrlich: Ein „das weiß ich leider nicht“ ist keine Schande.
- Denken Sie auch im Vorfeld über die Frage nach, warum Sie den aktuellen Arbeitgeber verlassen wollen und BITTE suchen Sie nach einer taktischen Antwort.
- Denken Sie auch über Ihre beruflichen Ziele nach – Wo wollen Sie in 5 Jahren sein?
- Nehmen Sie ruhig Block & Stift zum Bewerbungsgespräch mit und erscheinen Sie pünktlich zum vereinbarten Termin! Auch den Namen der Kontaktperson behalten (wenn er schwer auszusprechen ist, ggf. üben) und LOS geht’s!
Nützen SIE am 5.11. 2013 die Gelegenheit, Unternehmensvertreter beim Karriereforumin Salzburg (von 9 bis 16 Uhr in der Residenz Salzburg) hautnah zu erleben und ggf. einen Schritt in die richtige Richtung zu wagen. Auch hier gilt: Holen Sie Informationen über vertretene Unternehmen ein, beachten Sie dabei auch die Messebeilage und Veranstaltungshinweise, halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen griffbereit und suchen Sie bereits VOR der direkten Kontaktaufnahme am Infostand nach Fragen und/oder Anknüpfungspunkten.
Für umfassende Karriereberatung und Coaching nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – JOBshui unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Leistungspotenziale und begleitet Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.
