Employer Branding – Die Arbeitgebermarke im Internet

Hier möchtest auch du arbeiten

„Der Wettbewerb der Zukunft entscheidet sich auf dem Arbeitsmarkt.“ (R.Sprenger)

Employer Branding hat viele Gesichter

Wir machen Sie FIT für den Bewerbermarkt und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Personalmarketing Aktivitäten für Ihr Unternehmen. Nach innen wirken, nach außen strahlen!

Wir stärken das JOBshui Ihrer Arbeitgebermarke für Ihre zukünftigen und aktuellen Mitarbeiter.

Das Employer Branding Touchpoints Wheel macht Sie Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Arbeitgeber. Arbeiten Sie hands-on am Onboarding, internem oder externem Personalmarketing oder überlegen Sie wie Sie mit Talentmanagement auch auf im Internet, auf der Webseite, in Social Media, bei Google & Co punkten können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie an Ihrer Arbeitgebermarke arbeiten können, um Ihr Employer Branding rasch in Griff zu bekommen.

  •  – Wollen die jungen „Talente von heute“ morgen in Ihr Unternehmen einsteigen?
  •  – Wie können prospektive Kandidaten Ihr Unternehmen und Jobs auch finden?
  •  – Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter & Ihrer Bewerber?
  •  – Welche Kanäle nützen Sie, um auf Ihre Unternehmensmarke aufmerksam zu machen?
  •  – Nützen Sie die Reichweite des Internets für die Personalsuche im Web 2.0?
  •  – Wie können Sie Ihre Mitarbeiter auch als Markenbotschafter einsetzen?

 

Wir haben das Employer Branding Touchpoint Wheel entwickelt, um einen Überblick der Vielzahl an HR-Prozessen aufzuzeigen. Schritt für Schritt kommen Sie durch Optimierungen in Richtung einer positiven Arbeitgebermarke und präsentieren so Ihren Unternehmensgeist auch nach außen. Wo geht Kommunikation besser als im Internet? Wir zeigen Ihnen wie, welche Ziele erreicht werden können und wie Sie auch selbst aktiv werden können! Nützen Sie die kostenfreie Reichweite im Internet für Ihr Employer Branding – Ihre Arbeitgebermarke hat es sich verdient!

In unseren Workshops zeigen wir praxisnah, wie sie auch selbst im Employer Branding online aktiv werden können, um im Recruiting einfach um die Nase vorn zu sein.

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